追随内心的声音，到底是鸡汤还是砒霜？

作者：参看文章

发表时间：2022-04-26 17:02:12

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从小到大，你一定没少听这句话：“Follow your heart.”

大佬们都说要追随内心的声音，可总有人内心在咆哮：我心里没声音怎么办？

似乎赢家都是内心自带超强提示音的，可我就是没有啊

身在职场，很多女性总是一边渴望着升职加薪、乘风破浪，一边被各种焦虑感包围着，可能“内心没声音”这一条就会让你觉得很挫败。

在这个充满不确定性的时代，什么才是职业发展的关键词呢？

最近出版的《哈佛商业评论》刊登的文章，《众所周知的职场建议值得信赖吗？》

这篇文章的作者是美国密苏里州立大学商学院的管理学教授丹尼尔·戈林，他认为，很多大家耳熟能详的职场建议，
听起来似乎是符合常识，但是对于个人职业发展来说其实并没有太大的帮助。

身在职场，你肯定听到过各种各样的职业发展建议，面对这些令人眼花缭乱的建议，戈林教授和他的研究团队非常好奇，
究竟哪些建议是真正切实可行的，哪些又是纸上谈兵，甚至会帮倒忙呢？

他们调查了全球各地从事不同职业、处于不同职业发展阶段的63000多人，从三个维度对几条常见的建议在个人职业发展
中的影响进行了探讨和验证。拿开头提到的那个职场建议来说，“追随内心的激情”这样的话听起来好像挺有道理，毕竟一直以来，
我们都信奉“兴趣是最好的老师”这种说法。

在研究者们看来，这种职业建议是典型的“激情假设”，先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份匹配的职业，而戈林教授认为
这种建议掩盖了问题的本质，反而让人们对于职业发展更加困惑了。

因为实际上，我们对于职业的感受并不完全是理性的，它会受到我们不同年龄段的认知水平和人生经验的影响，比如掌握的信
息不够全面、对于自身能力的评估不够客观，都会导致对于某份工作做出有偏差的判断。

当你有了深入的了解之后，或是动手做了以后，常常才会发现，“这和我最初的感受不一样啊。”

比如，很多人都渴望创业，自己做老板，但是无论对于创业者，还是想要创业的人来说都必须要认清一个事实，
创业中的那些“神来之笔”只是瞬间，而这过程中的繁琐和绝望才是日复一日的“人间真实”，你是不是为此做好准备了呢？

有些人把工作看作是谋生的手段，有些人则把工作看作是人生的目标，为什么人们对待工作的态度会如此不同呢？

戈林教授认为关键在于工作经验，经验越多的员工，越可能热爱自己的工作。

你可能看过《我在故宫修文物》这部纪录片，片中的文物修复师几十年如一日地重复着看起来枯燥无味的工作，但是却发自内心
地热爱自己的工作。这也反映出了职业发展不变的一个公式：重复+思考+实践=提升。
今天我们常说的“工匠精神”、“刻意练习”，其实都是从这个公式得来的。
事实上，“追随内心的激情”在客观维度上与个人职业发展几乎毫无关系，与主观维度上的职业成功关系也不一定特别大，
甚至对于个人的意义感比想象中要更少一些。
与其仅仅关注工作是否燃烧自己当下的激情，还不如认识到任何工作既需要被赋予意义，也需要不断地加以重复和思考。
寻找职业发展的方向和定位，并不是仅仅凭借激情，一拍脑门儿从此就一条路走到黑了，这需要从我们自己做事的过程中去寻找意义

from：《杨澜说》

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